Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
Formation créée le 28/12/2022. Dernière mise à jour le 05/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation se déroule en one to one avec votre formateur dédié, à distance, sur notre plateforme de webconférence, elle est opérationnelle basée sur la pratique avec un coaching adapté à votre profil et à votre planning.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de 3DS Comprendre les fondements théoriques et les enjeux pratiques de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) pour permettre une vision globale de son importance dans le contexte organisationnel.
- Maîtriser les étapes clés de la GPEC, de l'analyse des besoins en compétences à la mise en place d'un plan d'action, afin d'acquérir les compétences nécessaires pour piloter cette démarche au sein de l'entreprise.
- Savoir utiliser les outils et méthodes spécifiques à la GPEC, tels que la cartographie des emplois et des compétences, les entretiens professionnels et les bilans de compétences, pour favoriser une approche pratique et opérationnelle.
- Développer des compétences en communication interne et externe, ainsi qu'en gestion du changement, pour garantir une implémentation réussie de la GPEC et mobiliser efficacement les parties prenantes.
- Être capable d'adapter la GPEC à la stratégie globale de l'entreprise, en intégrant cette démarche dans une perspective alignée avec les objectifs organisationnels et les évolutions du marché.
- Analyser des études de cas concrets et des retours d'expérience pour tirer des enseignements pratiques, développer des compétences d'analyse critique, et appliquer les meilleures pratiques de la GPEC.
- Envisager les perspectives futures de la GPEC en tenant compte des évolutions technologiques, des changements sociétaux et des tendances du marché du travail, afin de développer une vision prospective et adaptative de cette discipline.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formation ouverte à tout public
Prérequis
- Savoir rédiger sur clavier pour l’envoi d’e-mails ou traitement de texte.
Contenu de la formation
-
Introduction à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
- Définition et objectifs de la GPEC
- Importance de la GPEC dans la gestion des ressources humaines
- Évolution du contexte économique et son impact sur la GPEC
-
Analyse des besoins en compétences
- Identifier les métiers clés
- Analyser les compétences nécessaires
- Cartographie des emplois et des compétences
-
Cartographie des emplois et des compétences
- Inventaire des postes
- Élaborer les référentiels de compétences
-
Prévision des évolutions de l'emploi
- Anticiper les besoins en effectifs
- Projection des évolutions de compétences requises
-
La communication et l'implication des parties prenantes
- Communication interne et externe
- Implication des collaborateurs et des managers
- Gérer le changement lié à la GPEC
-
Outils et méthodes de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- Systèmes d'information RH
- Entretiens professionnels et entretiens de carrière
- Bilan de compétences et évaluation des performances
-
Mise en place d'une démarche de GPEC
- Élaborer un plan d'action GPEC
- Intégrer la GPEC dans la stratégie globale de l'entreprise
- Suivre et évaluer la démarche GPEC
Équipe pédagogique
Les formations sont menées directement par votre formateur spécialisé dans la discipline depuis plusieurs années. Elles se déroulent en one to one et sur-mesure.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du stagiaires dans une salle de webconférence
- Documents supports de formation projetés en partage d'écran
- Démonstration pratique
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
La formation se déroulant à distance, une adaptation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter