DROIT DU TRAVAIL
Formation créée le 28/12/2022. Dernière mise à jour le 02/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation se déroule en one to one avec votre formateur dédié, à distance, sur notre plateforme de webconférence, elle est opérationnelle basée sur la pratique avec un coaching adapté à votre profil et à votre planning.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du droit du travail, y compris les droits et obligations des employeurs et des employés, afin de favoriser un environnement de travail équitable et respectueux des normes juridiques.
- Maîtriser les aspects juridiques liés aux relations individuelles de travail, notamment la rédaction et l'interprétation des contrats, les conditions de travail et les heures de travail, pour assurer une gestion efficace des relations employeur-employé.
- Acquérir une connaissance approfondie des relations collectives de travail, comprenant la liberté syndicale, la négociation collective et la résolution des conflits, afin de favoriser des relations harmonieuses au sein de l'entreprise.
- Développer une expertise dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, en comprenant les normes de sécurité, les responsabilités de l'employeur et de l'employé, et les pratiques de prévention des accidents, afin de garantir un environnement de travail sûr.
- Maîtriser les procédures et les réglementations liées à la terminaison de l'emploi, couvrant les licenciements, les démissions et les mises à pied, pour assurer une gestion juste et conforme aux lois du travail.
- Analyser les aspects juridiques de la discrimination, du harcèlement au travail et de l'égalité des chances, afin de mettre en place des politiques et des pratiques visant à promouvoir un environnement professionnel inclusif et respectueux.
- Appliquer les connaissances acquises à travers des études de cas concrets, des exercices pratiques et des mises en situation, afin de développer des compétences pratiques et opérationnelles dans le domaine du droit du travail.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formation ouverte à tout public
Prérequis
- Savoir rédiger sur clavier pour l’envoi d’e-mails ou traitement de texte.
Contenu de la formation
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Introduction au Droit du Travail
- Aperçu historique du droit du travail
- Principes fondamentaux du droit du travail
- Évolution des lois du travail
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Relations Individuelles de Travail
- Contrats de travail
- Obligations et droits des employeurs et des employés
- Rémunération et avantages sociaux
- Conditions de travail et heures de travail
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Relations Collectives de Travail
- Liberté syndicale
- Négociation collective
- Conflits collectifs et résolution des différends
- Accords collectifs et conventions collectives
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Santé et Sécurité au Travail
- Normes de sécurité
- Responsabilités de l'employeur et de l'employé
- Prévention des accidents du travail
- Obligations en matière de santé au travail
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Terminaison de l'Employment
- Règles et procédures de licenciement
- Démission et cessation d'emploi volontaire
- Réglementations sur les mises à pied et les licenciements collectifs
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Discrimination et Égalité au Travail
- Lois anti discrimination
- Harcèlement au travail
- Égalité des chances et diversité
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Domaines Spécifiques
- Travailleurs temporaires et sous-traitants
- Télétravail et flexibilité du travail
- Travailleur indépendant et statut d'entrepreneur
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Actualités et Mises à Jour Juridiques
- Révision des lois en vigueur
- Tendances émergentes en droit du travail
- Impacts de la jurisprudence récente
Équipe pédagogique
Les formations sont menées directement par votre formateur spécialisé dans la discipline depuis plusieurs années. Elles se déroulent en one to one et sur-mesure.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du stagiaires dans une salle de webconférence
- Documents supports de formation projetés en partage d'écran
- Démonstration pratique
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
La formation se déroulant à distance, une adaptation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter