Développement personnel et Leadership
Formation créée le 28/12/2022. Dernière mise à jour le 17/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation se déroule en one to one avec votre formateur dédié, à distance, sur notre plateforme de webconférence, elle est opérationnelle basée sur la pratique avec un coaching adapté à votre profil et à votre planning. Son contenu personnalisé à 100% qui s’adapte parfaitement à vos besoins.
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître en identifiant les compétences et valeurs personnelles, favorisant ainsi une compréhension approfondie de soi-même.
- Etre équiper d'outils et de techniques de planification afin d'optimiser l'utilisation du temps, en identifiant et éliminant les obstacles à la productivité.
- Etre sensibiliser aux sources de stress en milieu professionnel et fournir des stratégies de gestion, favorisant ainsi un environnement de travail plus sain.
- Etre capable d'identifier, comprendre et résoudre efficacement les conflits interpersonnels, renforçant ainsi la cohésion au sein de l'équipe.
- Améliorer les compétences de communication avec les techniques d'écoute active et de feedback constructif pour favoriser les relations professionnelles positives.
- Développer les compétences de leadership en explorant différents styles de leadership.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formation ouverte à tout public
Prérequis
- Savoir rédiger sur clavier pour l’envoi d’e-mails ou traitement de texte.
Contenu de la formation
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Fondations du développement personnel
- Évaluer les compétences et les valeurs personnelles
- Identifier les forces et les faiblesses de ses collaborateurs
- Intelligence émotionnelle : Reconnaitre et gérer les émotions
- Relation entre l'intelligence émotionnelle et le travail en équipe
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Gestion efficace du temps
- Évaluer l'utilisation actuelle du temps
- Identifier les voleurs de temps
- Analyser les habitudes de productivité
- Identifier les techniques de planification et d'organisation
- Élaborer un plan quotidien/hebdomadaire
- Utiliser les outils de gestion du temps
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Gestion du stress en milieu professionnel
- Comprendre les sources de stress
- Identifier les sources du stress organisationnel et individuel
- Impacts du stress sur la performance
- Approches pour maintenir l'équilibre
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Gestion des conflits
- Identifier les sources de conflits en milieu professionnel
- Conflits interpersonnels et de groupe
- Analyser les différences culturelles et générationnelles
- Connaître les techniques de résolution de conflits
- Communication assertive
- Négociation et médiation
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Communication interpersonnelle
- Connaître les techniques de communication efficace
- Etre capable de pratiquer l'écoute active et empathie
- Feedback constructif
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Leadership personnel
- Développer ses compétences de leadership
- Connaître les différents styles de leadership
- Encourager la motivation personnelle et d'équipe
Équipe pédagogique
Les formations sont menées directement par votre formateur spécialisé dans la discipline depuis plusieurs années. Elles se déroulent en one to one et sur-mesure.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du stagiaires dans une salle de webconférence
- Documents supports de formation projetés en partage d'écran
- Démonstration pratique
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
La formation se déroulant à distance, une adaptation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter