Gestion de Paie - Niveau 2
Taux de satisfaction :
9,2/10
(1 avis)
Formation créée le 28/12/2022. Dernière mise à jour le 17/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation se déroule en one to one avec votre formateur dédié, à distance, sur notre plateforme de webconférence, elle est opérationnelle basée sur la pratique avec un coaching adapté à votre profil et à votre planning.
Objectifs de la formation
- Maitriser la législation du travail
- Effectuer des calculs avancés de salaires
- Gérer efficacement les absences et congés
- Administrer les avantages sociaux
- Optimiser les processus de paie
- Conduire des audits de la paie
- Gérer des situations particulières
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formation ouverte à tout public
Prérequis
- Savoir rédiger sur clavier pour l’envoi d’e-mails ou traitement de texte.
Contenu de la formation
-
Fondements de la Gestion de la Paie
- Révision des concepts de base en gestion de la paie
- Actualisation des lois et réglementations en vigueur
- Analyser des cas pratiques et scénarios complexes
-
Législation du Travail et Conformité
- Approfondissement des lois du travail relatives à la paie
- Gérer des conventions collectives et des accords d'entreprise
- Stratégies de conformité et gestion des risques juridiques
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Calculs Avancés des Salaires
- Traitement des avantages sociaux et des indemnités
- Calculer les retenues salariales complexes
- Gérer les primes, bonus et gratifications
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Gestion des Absences et Congés
- Élaborer des politiques de congés et absences
- Traiter les congés payés, maladie et congés spéciaux
- Utiliser des logiciels de gestion des absences
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Administration des Avantages Sociaux
- Analyse approfondie des avantages sociaux
- Gérer des régimes de retraite et d'assurance
- Communication des avantages aux employés
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Optimisation des Processus de Paie
- Automatiser les processus de paie
- Utilisation avancée des logiciels de paie
- Mettre en place des contrôles internes pour assurer la précision
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Audit et Vérification de la Paie
- Techniques d'audit interne en gestion de la paie
- Préparer les audits externes
- Corriger les erreurs et processus de révision
-
Gestion des Situations Particulières
- Cas spécifiques : expatriés, travailleurs temporaires, etc.
- Gérer les situations complexes liées à la paie
- Études de cas et résolution de problèmes pratiques
-
Évolution des Technologies en Gestion de la Paie
- Utiliser des outils numériques pour la paie
- Intégrer de nouvelles technologies
- Sécurité des données et confidentialité
Équipe pédagogique
Les formations sont menées directement par votre formateur spécialisé dans la discipline depuis plusieurs années. Elles se déroulent en one to one et sur-mesure.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du stagiaires dans une salle de webconférence
- Documents supports de formation projetés en partage d'écran
- Démonstration pratique
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(1 avis)
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
La formation se déroulant à distance, une adaptation est possible pour les personnes en situation de handicap, nous contacter